Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching

Maatschappelijk betrokken bij Inholland

Voor leiders in organisaties nog niet altijd even eenvoudig; vergaderingen goed leiden en doelgericht gesprekken voeren. Zicht hebben op de aspecten die de effectiviteit bevorderen, technieken en structuur in de vingers hebben waardoor je op je eigen, natuurlijke manier richting geeft aan de interactie met anderen.

Studenten aan de Hogeschool Inholland kijgen deze technieken in hun eerste studiejaar aangereikt binnen het vak HR (Human Resources).

Jong geleerd is oud gedaan! Of beter nog "jong geleerd is gedurende je gehele loopbaan gedaan!"

 

Gerealiseerd door:
147Media.nl